LỜI NÓI ĐẦU
Tổ chức lao động là một môn khoa học nghiên cứu về mối quan hệ giữa các yếu tố của quá trình sản xuất bao gồm: người lao động, đối tượng lao động và công cụ lao động, để đảm bảo sự kết hợp giữa các yếu tố đó theo cách tốt nhất; từ đó sẽ thúc đẩy khả năng tăng năng suất lao động, hiệu quả sản xuất - kinh doanh và năng lực cạnh tranh của các tổ chức, doanh nghiệp trên thương trường. Trong đó, định mức lao động ngày càng đòi hỏi phải được các tổ chức, doanh nghiệp đặc biệt quan tâm vì nó là công cụ quan trọng trong quản lý, là cơ sở để lập kế hoạch và hạch toán sản xuất - kinh doanh, tiến hành tổ chức sản xuất và tổ chức lao động, tính toán phân chia nhiệm vụ và trách nhiệm cho người lao động một cách phù hợp và có cơ sở khoa học để trả công lao động đảm bảo nguyên tắc “làm theo năng lực và hưởng theo lao động”.
Với xu hướng toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế, càng đòi hỏi các tổ chức, doanh nghiệp phải quan tâm hơn nữa đến việc nâng cao trình độ tổ chức và định mức lao động, từ đó nâng cao khả năng thích ứng của nguồn nhân lực với sự thay đổi của môi trường, tăng cường vai trò kích thích của tiền lương/ tiền công, tiền thưởng; cải thiện tổ chức và phục vụ nơi làm việc, cải thiện điều kiện lao động, tăng cường sử dụng mức lao động trong công tác quản lý, giảm nhẹ nặng nhọc cho người lao động trong quá trình tác nghiệp nhằm phát triển toàn diện người lao động, có tác phong làm việc công nghiệp, tinh thần tự kỷ luật cao, thực hiện trách nhiệm xã hội của tổ chức, nhằm củng cố địa vị của doanh nghiệp trên thương trường. Bởi vậy, việc biên soạn giáo trình Tổ chức và định mức lao động để phục vụ cho công tác giảng dạy là rất cần thiết đối với chương trình đào tạo chuyên ngành Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực ở bậc đại học và sau đại học trong tình hình mới.
Giáo trình tái bản lần này sẽ được cập nhật thêm các khía cạnh quy định mới của Pháp luật về lao động mới được ban hành cho phù hợp hơn với xu hướng áp dụng trong điều kiện mới. Giáo trình hướng tới trang bị cho người học các kiến thức cơ bản và có hệ thống cả về lý luận và các vấn đề thực tiễn về tổ chức và định mức lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam, giúp người học có thể nắm được các kiến thức và kỹ năng cần thiết về tổ chức và định mức lao động cho chuyên ngành đang theo học. Đồng thời, giáo trình có thể là tài liệu tham khảo cho các nhà quản lý doanh nghiệp nhằm tìm hiểu những kiến thức cần thiết để vận dụng vào thực tế quản lý của đơn vị mình một cách tốt nhất.
Giáo trình do PGS.TS. Vũ Thị Mai và TS. Vũ Thị Uyên làm đồng chủ biên, với sự tham gia biên soạn của một số giảng viên Trường Đại học Kinh tế Quốc dân:
PGS.TS. Vũ Thị Mai biên soạn Chương 1.
TS. Vũ Thị Uyên biên soạn các Chương 1, Chương 2, Chương 3, Chương 4, Chương 5, Chương 6, Chương 7, Chương 8, Chương 9, Chương 10, Chương 11.
ThS. Mai Quốc Bảo đồng biên soạn Chương 6.
Các tác giả đã có nhiều cố gắng trong lần biên soạn này, song chắc chắn không tránh khỏi những thiếu sót. Chúng tôi rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của bạn đọc để tiếp tục đổi mới giáo trình trong lần tái bản sau.
Xin chân thành cảm ơn!
NHÓM TÁC GIẢ
Sách đã xuất bản ebook và phát hành trên kênh drm.neu.edu.vn mời độc giả đón đọc...