Từ hàng nghìn năm nay, thuật ngữ quản trị đã ra đời và được áp dụng trong thực tiễn các doanh nghiệp ở tất cả các nước có chế độ chính trị, xã hội khác nhau. Nhưng quản trị doanh nghiệp chỉ xuất hiện và dần dần trở thành một môn khoa học độc lập mới khoảng 100 năm gần đây. Đặc biệt, từ sau năm 1940 đến nay, môn học quản trị doanh nghiệp mới được phát triển mạnh và được giảng dạy trong hầu hết các trường kinh tế, quản trị kinh doanh trên thế giới.
Quản trị doanh nghiệp là môn học vượt thời giAN Và MANG TỚNH NHÕN BẢN - NHÕN BẢN VỠ CHỚNH CON NGười làm quản trị. Mọi thành tựu của doanh nghiệp là thành tựu của nhà quản trị. Mọi thất bại của quản trị doanh nghiệp là thất bại của nhà quản trị. Tầm nhỠN, SỰ TẬN TÕM, Và TỚNH CHỚNH TRỰC CỦA NHà QUẢN TRị sẽ quyết định quản trị doanh nghiệp đúng hay sai.
Trong bối cảnh kinh doanh luôn biến động như hiện nay, quản trị doanh nghiệp đã có nhiều thay đổi, đòi hỏi các nhà quản trị phải thực sự năng động và có kỹ năng giỏi, mang tính chuyên nghiệp. Thực hiện chủ trương đổi mới mục tiêu đào tạo, nội dung chương trình, giáo trình của Bộ Giáo dục và Đào tạo và của Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Bộ môn quản trị doanh nghiệp đã tập trung biên soạn lại và cho tái bản giáo trình môn học Quản trị doanh nghiệp.
Giáo trình Quản trị doanh nghiệp tái bản lần này nhằm phục vụ cho việc học tập, nghiên cứu của sinh viên các hệ dài hạn, tại chức, bằng đại học thứ 2 thuộc chuyên ngành quản trị kinh doanh của Trường Đại học Kinh tế Quốc dân. Đây cũng là tài liệu tham khảo có giá trị không chỉ cho học viên hệ Cao học thuộc chuyên ngành của Khoa mà còn cho những nhà nghiên cứu, những người làm công tác thực tiễn kinh doanh và những ai quan tâm đến lĩnh vực quản trị doanh nghiệp hiện đại.
Giáo trình nhằm trang bị cho sinh viên những kiến thức cơ bản về phương pháp luận và nghiệp vụ quản trị doanh nghiệp phù hợp với điều kiện và bối cảnh kinh doanh hiện nay và trong giai đoạn tới.
Qua nghiên cứu môn học này, sinh viên thấy được tương lai khi tốt nghiệp ra trường sẽ trở thành nhà quản trị ở cấp nào (cấp cao, trung gian, cơ sở), họ phải làm gì ở vị trí của họ để quản trị doanh nghiệp một cách có hiệu quả trong điều kiện cạnh tranh gay gắt trên thương trường trong nước và quốc tế.
Giáo trình Quản trị doanh nghiệp bắt đầu được biên soạn năm 1995 và tái bản vào năm 1997 và 2000, 2004. Đến 2008, Giáo trình quản trị doanh nghiệp đã được đổi mới và bổ sung thêm 5 chương, do PGS.TS. Lê Văn Tâm và PGS.TS. Ngô Kim Thanh đồng chủ biên.
Trong quá trình biên soạn lại giáo trình lần này, chúng tôi đã cố gắng quán triệt quan điểm tiếp cận với những kiến thức mới trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp của thế giới, nhất là của các nước kinh tế phát triển. Mặt khác, chúng tôi cũng cố gắng chắt lọc những vấn đề cơ bản nhất, phù hợp nhất với điều kiện quản lý kinh tế ở Việt Nam hiện nay. Giáo trình cũng nhấn mạnh nét đặc thù trong quản trị doanh nghiệp đối với các doanh nghiệp ở Việt Nam, những doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ. Giáo trình tái bản lần này có bổ sung thêm 4 chương mới và đề cập đến quản trị doanh nghiệp theo mục tiêu - MBO, quản trị theo quá trình - MBP và quản trị theo kết quả -RBM cùng với các công cụ hiện đại sử dụng trong điều hành doanh nghiệp như BSC, ERP và KPI, quản trị tri thức, đồng thời hoàn thiện một số nội dung của các chương. Kết cấu của giáo trình cũng có một số điều chỉnh cho hợp lý và cập nhật hơn. Nội dung giáo trình gồm 16 chương chia làm 5 phần:
Phần I:
Giới thiệu chung về quản trị doanh nghiệp, gồm 3 chương: Chương 1: Đại cương về quản trị doanh nghiệp; Chương 2: Cấp quản trị, chức năng và lĩnh vực quản trị doanh nghiệp; Chương 3: Cơ cấu tổ chức quản trị doanh nghiệp.
Phần II:
Chỉ huy trong quản trị doanh nghiệp, gồm 3 chương: Chương 4: Giám đốc doanh nghiệp; Chương 5: Phân cấp, phân quyền và uỷ quyền trong quản trị doanh nghiệp; Chương 6: Thông tin và quyết định trong quản trị doanh nghiệp.
Phần III:
Điều hành trong quản trị doanh nghiệp, gồm 4 chương: Chương 7: Hoạch định chương trình quản trị doanh nghiệp; Chương 8: Quản trị doanh nghiệp theo mục tiêu - MBO; Chương 9: Quản trị theo quá trình và Chương 10: Quản trị theo kết quả.
Phần IV:
Quản trị kết quả kinh doanh, gồm 3 chương: Chương 1: Quản trị kết quả theo mức lãi thô; Chương 12: Chính sách tài chính của doanh nghiệp; Chương 13: Công tác kiểm soát trong doanh nghiệp.
Phần V:
Đổi mới trong quản trị doanh nghiệp, bao gồm 3 chương. Chương 14 Quản trị nhóm trong doanh nghiệp. Chương 15: Quản trị hành vi, Chương 16 Quản trị tri thức. Phần 5 gợi mở cho nhiều nội dung sẽ được cập nhật vào dịp tái bản tiếp theo.
Giáo trình Quản trị doanh nghiệp được hoàn thành do kết quả lao động khoa học, nghiêm túc của tập thể giáo viên giảng môn Quản trị doanh nghiệp của Khoa Quản trị kinh doanh. Các tác giả trực tiếp biên soạn gồm:
PGS.TS. Ngô Kim Thanh, biên soạn chương 1,3, 6, 8, 9, 10, 13, 15, 16
TS. Nguyễn Hoài Dung, biên soạn chương 4.
NCS. Hoàng Thanh Hương, biên soạn chương 12
Ths. Vũ Hoàng Nam, biên soạn chương 11
Ths. Nguyễn Ngọc Điệp, biên soạn chương 2
NCS. Trần Phương Hiền, biên soạn chương 5
Ths. Lương Thu Hà, biên soạn chương 7, 9
Ths. Đặng Kim Thoa, biên soạn chương 14
NCS. Hà Sơn Tùng, biên soạn chương 13
NCS. Đoàn Xuân Hậu, biên soạn chương 6
Lần tái bản này chúng tôi đã cố gắng bổ sung, hoàn chỉnh về cơ bản để giáo trình đáp ứng được tốt hơn yêu cầu của người học và người tham khảo theo sự góp ý của Hội đồng thẩm định giáo trình nhà trường song không tránh khỏi những thiếu sót, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến đóng góp của các đồng nghiệp, các nhà nghiên cứu và anh chị em học viên.
Xin chân thành cảm ơn.
BỘ MÔN QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN
Sách đã xuất bản ebook và phát hành trên kênh drm.neu.edu.vn mời độc giả đón đọc..